7 hybride arbeidstrender alle ledere trenger å kjenne til i 2021

Microsoft deler sin hybridarbeidsstrategi for sine 160 000 + ansatte rundt om i verden. De erkjenner at de lærer mens de går,  men de vet to ting med sikkerhet: fleksibelt arbeid er kommet for å bli, og talentlandskapet har endret seg fundamentalt. Fjernarbeid har skapt nye jobbmuligheter for noen, gitt mer familietid og gitt muligheter for om eller når de skal pendle. Men det er også utfordringer i vente. Teamene har blitt mer nedtonet i år, og digital utmattelse er en reell og uholdbar trussel. Med over 40 prosent av den globale arbeidsstyrken som vurderer å forlate sin arbeidsgiver i år, vil en gjennomtenkt tilnærming til hybridarbeid være avgjørende for å tiltrekke og beholde talenter.

For å hjelpe organisasjoner gjennom overgangen, skisserer 2021 Work Trend Index funn fra en studie av mer enn 30 000 mennesker i 31 land og en analyse av billioner av produktivitet og arbeidssignaler på tvers av Microsoft 365 og LinkedIn. Det inkluderer også perspektiver fra eksperter som har brukt flere tiår på å studere samarbeid, sosial kapital og kontordesign på jobb i flere tiår. Les videre for å utforske hvordan år 2020 skapte varige endringer i måten vi jobber på, og de syv trendene som vil forme fremtiden til en hybrid arbeidsverden …”

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Rull til toppen