Etter hvert som flere blir vaksinert, må vi tro at vi snart legger pandemien bak oss. Den har rammet vårt samfunn hardt både kulturelt og økonomisk. Verden kommer ikke tilbake helt som den var før. Det vil bli varige endringer …
Vi lever i omskiftelige tider. Men det er lys i tunnellen! Les mer »
På kinesisk består ordet krise av to tegn. Det ene står for fare og det andre for endring eller avgjørende øyeblikk. Vi er midt inne i en slik periode nå. I fjor på denne tiden var det viktigste å sikre …
Coronakrisen – Griper du mulighetene eller gjør du kun det opplagte? Les mer »
Hvor mye skal ansatte få lov til å jobbe hjemmefra og hvor mye skal de være på jobb når vi endelig klarer å etablere en ny normaltilstand? Undersøkelser viser at mange vil foretrekke å jobbe hjemmefra 2-3 dager i uken. …
Løsningen på når vi skal ha hjemmekontor er hybrid, men ikke fleksibel! Les mer »
iProsess har utviklet er serie med online lederprogram som bruker e-læringsverktøy som plattform for lederutvikling. De fleste har brukt slike verktøy til enkel opplæring og mange lurer på om det er mulig at denne metoden kan konkurrere med fysiske lederprogram …
Digitalt lederprogram skaper eksepsjonelle resultater! Les mer »
Av Tor Berntsen, organisasjonspedagog, CEO iProsess Lytt også til podcast om “Hvordan lede medarbeidere på hjemmekontor” Pandemien har satt verden i en svært spesiell situasjon og i noen virksomheter er mange eller alle medarbeiderne på hjemmekontor. Det gjør at du som …
10 bud for ledere som har alle medarbeiderne på hjemmekontor Les mer »
Den teknologiske utviklingen øker endringstakten og bedrifter som hadde suksess i 2020 kan ikke forvente at det som har fungert fram til nå, skal være nøkkelen til fremtidig suksess. Etter hvert som fremtidens arbeid blir stadig mer global, spesialisert og …
Revolusjonerer byggebransjen med ide-administrasjon! Les mer »
Å digitalisere virksomheten betyr ikke at vi må glemme vår stolte historie! Klikk her for å se våre lederprogram Selv om tradisjonelle selskaper har mye å lære av kulturene til selskaper som kun har en digital historie, så er det …
Hvordan bygge en innovativ og smidig kultur i tradisjonelle organisasjoner? Les mer »
Jeg fikk nettopp en telefon fra Stan Schultes fra firmaet Spark Growth i Florida. Jeg traff Stan på vår innovasjons turne i 2019. Det er alltid hyggelig å høre fra Stan og våre telefonsamtaler involverer ofte spennende problemstillinger og oppdrag. …
Etter et snart 1 år med covid19 og rikelig erfaring med hjemmekontor og videomøter er det mange virksomheter som ønsker å regulere bruken av hjemmekontor. Skal det være helt opp til hver enkelt medarbeider å velge det man selv ønsker. …
Fjernledelse – Hvordan lede virtuelle team og ledergrupper? Når jeg leser The Economist Intelligence Unit`s “Foresight 2020” så sitter jeg igjen med et inntrykk av at det er tre trender for næringslivet som kommer til å prege måten vi leder …
Fjernledelse – Hvordan lede medarbeidere på hjemmekontor? Les mer »
