I denne videoen snakker jeg om dynamikken mellom biologiske preferanser og sosialt konstruerte autoritetsfigurer. For mer informasjon om hvordan vi utvikler ledere. Ta kontakt med CEO Tor Berntsen på [email protected]
Har menn mer naturlig autoritet enn kvinner? Les mer »
Å lede en gruppe av høyt kompetente spesialister kan være en utfordrende oppgave. Disse teammedlemmene er ofte ekstremt dyktige og har en dyp forståelse av sitt felt, og krever derfor en annen tilnærming til ledelse enn en tradisjonell arbeidsstyrke. Linda
Utnyttelse av mangfold: Slik får du spesialister til å blomstre i fellesskap Les mer »
Digitale og hybride arbeidsplasser blir vanligere, og det blir behov for mer og bedre avstandsledelse. Det på sin side vil stilles større krav til struktur og planlegging og en ny form for ledelse. Digitaliseringen har gjort at mange sitter i
Hva kjennetegner effektiv lederutvikling? Les mer »
I denne videoen gir jeg konkrete råd til ledere som leder autonome medarbeidere med høy spisskompetanse. Dette er mennesker som ikke trenger å bli fortalt hva de skal gjøre – men som likevel er helt avhengige av tydelig retning, gode
Hvordan lede høykompetente smartinger? Les mer »
Mange bedrifter utvikler sine ledere i rykk og napp ved å sende de på seminarer der læringen skal skje på kort tid. Men i dag har vi teknologiske løsninger som gjør det mulig å drive lederutvikling på mer effektive måter.
Hybrid lederutvikling er mest effektiv! Les mer »
I dagens kunnskapsbaserte økonomi er en av de største utfordringene for organisasjoner å utnytte potensialet til sine høykompetente ansatte. Å gi disse «smartingene» frihet og fleksibilitet kan øke produktiviteten, men samtidig kan det føre til at arbeidet blir mindre strømlinjeformet
Slik øker du bunnlinjen ved å coache de smarte hodene Les mer »
Når markedet er uforutsigbart, er ikke strategi alene nok. Forskning fra Harvard, McKinsey og IMD viser at det er ledergruppens kvalitet – hvordan de samarbeider, kommuniserer og håndterer press – som avgjør om en organisasjon lykkes i krevende tider. De
Fra krise til konkurransekraft: Slik kan lederutvikling gi virksomheten din et forsprang Les mer »
Individualiseringen i samfunnet, spesialiseringen i arbeidslivet, digitaliseringen og den hyppige bruken av hjemmekontor og videomøter har til sammen, etter vår vurdering, skapt et behov for å tenke nytt når det gjelder læring og utvikling i arbeidslivet. Vi mener at de
Digital læring: Slik skaper du fremtidens arbeidsliv Les mer »
I en verden preget av usikkerhet og endring, trenger vi ledere som tør å stole på folk. I denne videoen deler jeg hvorfor tillitsbasert ledelse ikke bare er riktig – men helt nødvendig. For mer informasjon om hvordan vi utvikler
Komplekst. Uforutsigbart. Konstant endring. Les mer »
Et kunnskapssamfunn er et samfunn hvor kunnskap er det grunnleggende elementet i utviklingen av samfunnet. Utvikling og forbedring av verktøy, utstyr og maskiner som kan øke produksjonen, har vært viktig helt siden den industrielle revolusjonen. Men etterhvert som den teknologiske
Hva slags lederstil fungerer med hybride arbeidsplasser og autonome medarbeidere? Les mer »
