Endring er blitt en konstant – men evnen til å lede den varierer dramatisk. Hvorfor lykkes noen ledere med å mobilisere mennesker og skape fremdrift, mens andre møter motstand, usikkerhet og fragmentering?
I denne episoden av LederSamtalen møter vi Linda Rorgemoen og Jan-Martin Berge til en åpen samtale om hva som faktisk skjer i organisasjoner når endring treffer hverdagen.
Hvorfor lykkes noen ledere med endring – mens andre møter motstand, usikkerhet og fragmentering i organisasjonen?
Vi går inn i spenningen mellom struktur og relasjoner: Hva skjer med mennesker når tempoet øker og retningen er uklar? Hvorfor undervurderer ledere de menneskelige reaksjonene? Og hva kjennetegner de som klarer å skape trygghet – samtidig som de driver frem nødvendige endringer?
Dette er en samtale om psykologi, kultur og ledelse i praksis – og om hvordan du som leder kan mobilisere ansvar i stedet for motstand når det virkelig gjelder.
