Tenk deg en bedrift hvor hver leder er en kilde til inspirasjon og produktivitet. I en slik bedrift, blomstrer innovasjon og ansatte er motiverte og engasjerte. Dette er ikke en fjern drøm, men en realitet som kan oppnås gjennom effektiv …
Mange bedrifter utvikler sine ledere i rykk og napp ved å sende de på seminarer der læringen skal skje på kort tid. Men i dag har vi teknologiske løsninger som gjør det mulig å drive lederutvikling på mer effektive måter. …
Et kunnskapssamfunn er et samfunn hvor kunnskap er det grunnleggende elementet i utviklingen av samfunnet. Utvikling og forbedring av verktøy, utstyr og maskiner som kan øke produksjonen, har vært viktig helt siden den industrielle revolusjonen. Men etterhvert som den teknologiske …
Hva slags lederstil fungerer med hybride arbeidsplasser og autonome medarbeidere? Les mer »
Personlige verdier er et sett med prinsipper som veileder våre handlinger, beslutninger og oppførsel, både i privatlivet og på arbeidsplassen. Disse verdiene representerer hva som er viktigst for oss, og de påvirker hvordan vi møter utfordringer, tar beslutninger og samhandler …
Selv om du jobber stukturert med innovasjon, så vil ikke de store innovative suksessene komme som perler på en snor. Tvert i mot, de kommer innimellom de mer trauste forbedringene som absolutt ikke skal undervurderes. Det er nemlig ikke sikkert …
Hemmeligheten bak innovativ suksess i toppselskaper Les mer »
Pål Mørk Hansen, Head of Innovation and System Development i NetNordic, og Henrik Slettene, Head of AI & Machine Learning ved Inmeta Consulting AS snakker om hvordan fremtidens ledere kan navigere i en verden der teknologi stadig endrer spillereglene. Du …
Fremtidens lederskap: Hvordan vil KI transformere din bransje Les mer »
I denne videoen snakker jeg om dynamikken mellom biologiske preferanser og sosialt konstruerte autoritetsfigurer. For mer informasjon om hvordan vi utvikler ledere. Ta kontakt med CEO Tor Berntsen på [email protected]
iProsess Innovation Tour For noen måneder siden hadde jeg en samtale med en leder som startet sin lederkarriere i Telenor. Hun fortalte at selv 10 år etter at Televerket ble til Telenor, var det fortsatt rester fra den gamle kulturen …
Det å gjøre ingenting, gjør deg innovativ! Jeg må innrømme at det er svært sjeldent jeg får en god ide mens jeg løper til bussen eller mens jeg er skikkelig fokusert på å løse en oppgave. De gode ideene kommer …
En av de mest presserende utfordringene i en ferdighetsbasert økonomi er det voksende gapet mellom de ferdighetene arbeidsstyrken har og de ferdighetene som kreves. Teknologisk utvikling endrer raskt behovet for spesifikke ferdigheter, og bedrifter må være lære raskere enn konkurrentene …
Hvis du ikke skjønner dette vil talentene dine slutte! Les mer »
