Etter snart 2 år med pandemi og hjemmekontor kan vi endelig ha det gøy på jobb. Men hva betyr det i praksis? Jo, det har hjemmekontoret vist oss. I 2 år har vi fokusert på stabil drift. Nå kan vi utvikle virksomheten og medarbeiderne. Vi vil skape noe sammen med andre mennesker – det er gøy!
Men dette gjorde vi også i 2019. Hva er annerledes nå?
I 2022 skal vi ikke bare møtes for å utveksle informasjon. I dag skal vi møte andre mennesker for å skape verdi og det innebærer at møtene må være godt forberedt og organisert.
Vi skal effektivisere driften.
Vi skal knuse konkurrentene.
Vi skal øke topplinjen.
Vi skal innovere nye produkter og tjenester.
Vi skal bygge prestasjonskultur.
Vi skal bli bedre til å lede oss selv.
Vi skal ha det gøy sammen med våre kolleger.
Alt dette og mer til ligger og venter på oss. Det eneste du trenger å gjøre er å ta et initiativ. Arranger en workshop, en samling, en idemyldring. Hva som helst som bringer dere fremover til et sted der dere er bedre. Bedre enn dere var før og bedre enn konkurrentene kommer til å bli.
Wow! Det er gøy å jobbe, spesielt med iProsess som hjelper deg med å planlegge og organisere workshops og samlinger.
