Etter pandemien, inflasjonen og den digitale omstillingen har mange organisasjoner oppdaget det samme: lavt sykefravær handler ikke lenger bare om helse, men om kultur, ledelse og tilhørighet. I en tid der grensene mellom jobb og privatliv viskes ut, og kunstig […]
Sykefravær i 2025: Sykefravær er bare symptomet Les mer »
Noen av de mest kompetente menneskene jeg har møtt i arbeidslivet, er også de som har mistet mest motivasjon.Ikke fordi de har sluttet å bry seg – men fordi ledelsen bryr seg for mye. De forteller om ledere som stadig
Når ledelse virker mot sin hensikt – hvorfor flinke folk mister motivasjonen Les mer »
Av Tor Berntsen, CEO iProsess I en verden preget av endringer og intens konkurranse er lederens evne til å motivere og engasjere teamet eller ledergruppen en kritisk faktor for suksess. I kampen om å nå bemerkelsesverdige resultater er det ikke
Slik skaper du et handlekraftig team! Les mer »
Noen organisasjoner er født digitale. Andre er bygget på generasjoner av håndverk, struktur og stabilitet.Når de to verdenene møtes, oppstår en kulturkollisjon som avgjør hvem som overlever de neste ti årene. De digitale vinnerne hylles for tempo, smidighet og innovasjon
For å skape varig endring holder det ikke å definere nye mål og verdier – de må leves i hverdagen. Da må læringsprosessene være både engasjerende og målbare, slik at de faktisk endrer adferd og påvirker resultatene på bunnlinjen. I
For å lære raskere enn konkurrentene må vi ikke bare tenke smartere – vi må samhandle bedre. Evnen til å bygge tillit, forstå hverandre og lære sammen er ikke lenger en «myk verdi» – det er en hard realitet som
Hvordan lære raskere enn konkurrentene? Les mer »
Lærings- og utviklingsbransjen er i full endring. Måten vi driver opplæring av ansatte på forandrer seg på grunn av nye forretningsmål, endringer i ansattes oppførsel og holdninger, og en ny trend i arbeidsmarkedet hvor ferdigheter står i sentrum hos arbeidsgivere
5 AI-verktøy som gjør læring smartere! Les mer »
Robert Steen Administrerende direktør i Bygghåndtverk Norge og Thomas Anglero Nordic CTO and innovation Officer for Cogniznt snakker med Tor Berntsen CEO iProsess om det finnes en universell lederstil som passer for alle eller må lederstilen tilpasses til sektor, utdanningsnivå,
Finnes det en universell lederstil som passer for alle? Les mer »
Vi sier at «menneskene er vår viktigste ressurs». Men hva gjør vi egentlig for å vise det? De fleste norske virksomheter har bedre systemer for å følge opp sykefravær enn for å fange opp gode ideer. Vi må slutte å
Innovasjon er ikke noe du leder – det er noe du slipper løs Les mer »
Av Tor Berntsen CEO, iProsess Har du noen gang lurt på hvorfor noen alltid er stappfulle av energi og motivasjon, mens andre sliter med å komme seg ut av sengen om morgenen? I denne artikkelen vil du lære om sammenhengene
Hvorfor er noen alltid motivert? Lær fra de inspirerende JTI-profilene Les mer »
