Endringsledelse og innovasjon i praksis
I en tid der endring er den nye normalen, holder ikke lenger den gamle tanken om endring som en lineær prosess med start og slutt. Når endringer skjer kontinuerlig, blir endringsledelse og kulturbygging to sider av samme sak. Spørsmålet er ikke lenger hvordan vi skal «lede en endring», men hvordan vi skal utvikle en kultur som lærer, tilpasser seg og forbedrer seg hele tiden.
Dette programmet viser hvordan du bygger en organisasjon der mennesker trives, samarbeider og lærer raskere enn endringene rundt dem. Du får forskningsbaserte verktøy og praktiske metoder som gjør visjonen om en drømmeorganisasjon til virkelighet – i hverdagen, ikke bare på papiret.
Endringsledelse og innovasjon i praksis gir deg en effektiv 8-trinns metode for å sette teori ut i handling – med støtte fra videoer, refleksjoner og konkrete oppgaver.
Du lærer hvordan du som leder kan:
- skape en kultur preget av trygghet, ansvar og initiativ
- iverksette tiltak som faktisk gir effekt
- kombinere struktur og fleksibilitet i hverdagen
Programmet bygger på boka Drømmeorganisasjonen av professor Oscar Amundsen ved NTNU. Boka er basert på mange års forskning og er fagfellevurdert. Boken gir et solid, vitenskapelig fundament for praktisk utviklingsarbeid i norske organisasjoner. Kjernen i programmet er de åtte trekkene ved drømmeorganisasjonen – en forskningsbasert modell som viser hva som faktisk skaper prestasjon, trivsel og innovasjon.
Ledere som evner å påvirke disse åtte trekkene får til mer av alt:
- høyere prestasjoner
- lavere sykefravær
- bedre samarbeid mellom ansatte, fagforening og ledelse
- økt innovasjon, endringskapasitet og læring
- mindre stress og angst
Kort sagt: Ledelse handler ikke lenger bare om å gjennomføre endringer – men om å forme en kultur som gjør endring mulig, meningsfull og bærekraftig.
Start din utvikling i dag: Programmet er tilgjengelig i 365 dager. Start læringsprosessen mot eksepsjonelle resultater nå – eller kontakt oss på [email protected] for mer informasjon.
