ACMP Norge er et norsk fagnettverk for deg som jobber med endringsledelse, og vi er en del av den globale organisasjonen Association of Change Management Professionals. Formålet med ACMP Norge er å samle og videreutvikle fagmiljøet innen endringsledelse, og skape …
Av Tor Berntsen, CEO iProsess I en brutalt og ustoppelig global konkurranse er endring ikke bare uunngåelig, det er en dødsdom for organisasjoner som ikke evner å tilpasse seg. I en verden preget av rivende teknologiutvikling, skiftende markedsdynamikk og innovative …
Tilpass deg eller gå under: Den ubarmhjertige virkeligheten av endring i næringslivet Les mer »
Endringer i næringslivet er uunngåelige og det kommende året vil være intet unntak. Med stadig økende spesialisering, digitalisering, globalisering og endringer i forbrukertrender, vil bedrifter måtte tilpasse seg for å være konkurransedyktige. COVID-19 pandemien har også ført til endringer i …
Den neste bølgen: Hvordan norsk næringsliv forbereder seg på store endringer Les mer »
Endringer er en naturlig del av våre liv, selv om vi ikke liker dem før vi er sikre på at de er til det bedre for oss. Enhver endring i organisasjonen krever derfor endringsledelse for å kunne håndtere endringen og få …
Vår erfaring: Hva gjør ledere feil i endringsprosesser? Les mer »
Robert Steen Administrerende direktør i Bygghåndtverk Norge og Thomas Anglero Nordic CTO and innovation Officer for Cogniznt snakker med Tor Berntsen CEO iProsess om det finnes en universell lederstil som passer for alle eller må lederstilen tilpasses til sektor, utdanningsnivå, …
Finnes det en universell lederstil som passer for alle? Les mer »
Vi er på vei mot et arbeidsliv der ansatte får økt selvstendighet, myndighet og frihet til selv å bestemme når, hvor og hvordan de skal løse arbeidsoppgavene sine. Ny teknologi blir tatt i bruk, og de ansatte involveres i utvikling …
Jeg har nettopp snakket med Hanne Tangen Nilsen, administrerende direktør i Sykehuspartner og Egil Hogna, konsernsjef i Norconsult. De leder begge kunnskapsbedrifter med høykompetente medarbeidere som jobber med leveranser hvor det stilles store krav til samarbeid i komplekse verdikjeder. I …
Bygge et sterkt team: Lederens rolle i å samle og motivere høykompetente spesialister Les mer »
Jeg har nettopp snakket med med Kartverkssjef Johnny Welle og Robert Steen byråd i Oslo om endringsledelse knyttet til offentlig sektors møte med den digitale transformasjonen. Jeg hjalp nylig en stor norsk virksomhet med å bytte ERP system, altså det …
Kan digitalisering i det offentlige bli den nye oljen? Les mer »
Ledelse kan defineres som en prosess hvor et individ påvirker enkeltpersoner eller en gruppe i retning av felles mål. Effekten av påvirkningen dreier seg om medarbeideres motivasjon, mål, lojalitet til organisasjonen, trivsel, stress m.m. og som igjen vil påvirke kvaliteten …
Etterdønnningene etter covid-19-pandemien, sammen med uroen knyttet til krig i Europa har ført til stigende priser, økende rente, og lavere marginer for flere virksomheter. I tillegg har den geopolitiske situasjonen skapt usikkerhet i næringslivet. I denne situasjonen kan lederutvikling bli …
Fra nedgang til oppgang: Slik kan lederutvikling transformere din virksomhet! Les mer »
