Etter pandemien, inflasjonen og den digitale omstillingen har mange organisasjoner oppdaget det samme: lavt sykefravær handler ikke lenger bare om helse, men om kultur, ledelse og tilhørighet. I en tid der grensene mellom jobb og privatliv viskes ut, og kunstig […]
Sykefravær i 2025: Sykefravær er bare symptomet Les mer »
Mange bedrifter utvikler sine ledere i rykk og napp ved å sende de på seminarer der læringen skal skje på kort tid. Men i dag har vi teknologiske løsninger som gjør det mulig å drive lederutvikling på mer effektive måter.
Hybrid lederutvikling er mest effektiv! Les mer »
Når jeg leser WTI Pulse Report får jeg et inntrykk av at pandemien har endret arbeidslivet mer enn vi kanskje klarer å ta inn over oss. Vi er blitt hybride, men vi sliter litt med å tilpasse oss de nye
Ansatte må bevise at de faktisk jobber! Les mer »
Har du noen gang reflektert over karrieren din og følt deg skuffet? Som mange av oss lurer du kanskje på – hvordan du kan bryte dårlige vaner? Du har kanskje noen forventninger til hvordan du vil at karrieren din skal
Derfor lykkes noen – mens du står stille (hint: det handler ikke om talent) Les mer »
Jeg har nettopp snakket med Hanne Tangen Nilsen, administrerende direktør i Sykehuspartner og Egil Hogna, konsernsjef i Norconsult. De leder begge kunnskapsbedrifter med høykompetente medarbeidere som jobber med leveranser hvor det stilles store krav til samarbeid i komplekse verdikjeder. I
Bygge et sterkt team: Lederens rolle i å samle og motivere høykompetente spesialister Les mer »
Et kunnskapssamfunn er et samfunn hvor kunnskap er det grunnleggende elementet i utviklingen av samfunnet. Utvikling og forbedring av verktøy, utstyr og maskiner som kan øke produksjonen, har vært viktig helt siden den industrielle revolusjonen. Men etterhvert som den teknologiske
Hva slags lederstil fungerer med hybride arbeidsplasser og autonome medarbeidere? Les mer »
I en tid der autonomi og ansvar er nøkkelen til suksess, er selvledelse en av de mest kraftfulle verktøyene en leder kan gi sine medarbeidere. Gjennom vårt dokumenterte selvledelsesprogram har bedrifter sett en 25 % økning i ytelse på bare
Hvordan lede autonome spesialister? Les mer »
Mange av oss har kjent på ønsket om å forbedre oss selv – kanskje ønsker vi å være mer organiserte, åpne, eller bedre rustet til å håndtere stress. Men hvor stor kontroll har vi egentlig over personligheten vår, og kan
Kan du endre personligheten din med vilje? Les mer »
Administrerende direktør i Sykehuspartner Hanne Tangen Nilsen og konsernsjef Egil Hogna i Norconsult deler sine refleksjoner om hva som er spesielt med å lede kunnskapsbedrifter. Du kan abonnere på vår podcast i Google podcast, SoundCloud, Apple Podcast og Spotify. Søk
Hva er spesielt med å lede kunnskapsbedrifter? Les mer »
Vi er på vei mot et arbeidsliv der ansatte får økt selvstendighet, myndighet og frihet til selv å bestemme når, hvor og hvordan de skal løse arbeidsoppgavene sine. Ny teknologi blir tatt i bruk, og de ansatte involveres i utvikling
Hjemmekontor reduserer følelsen av mening! Les mer »
