Jeg har nettopp snakket med Rasmus Nord Administrerende direktør i Sweco og Kjell Inge Davik divisjonsdirektør i Statens veivesen. Som toppleder blir man målt på resultater. Men suksessen ligger i å forstå hvordan man kan forsterke samspillet mellom menneskene, slik …
Gunnar Hovland, konsernsjef i Tine og Philipp Engedal, konsernsjef i Coop snakker med Tor Berntsen, CEO i iProsess om at det i dagens arbeidsliv er mange som blir veldig flinke til jobbene sine og klarer seg på egenhånd. Det er …
Hvordan forhindre at spesialister krangler på jobben? Les mer »
Gjennomføring av endringsprosesser er en krevende oppgave for ledere. Det kan være mange utfordringer som oppstår underveis, inkludert motstand fra ansatte, manglende støtte fra toppledelsen, mangel på ressurser og kompetanse, og endringer i organisasjonskultur og verdier. For å lykkes med …
I dagens kunnskapsbaserte økonomi er en av de største utfordringene for organisasjoner å utnytte potensialet til sine høykompetente ansatte. Å gi disse “smartingene” frihet og fleksibilitet kan øke produktiviteten, men samtidig kan det føre til at arbeidet blir mindre strømlinjeformet …
Slik øker du bunnlinjen ved å coache de smarte hodene Les mer »
Et kunnskapssamfunn er et samfunn hvor kunnskap er det grunnleggende elementet i utviklingen av samfunnet. Bruk, utvikling og forbedring av verktøy, utstyr og maskiner som kan øke produksjonen, har vært viktig helt siden den industrielle revolusjonen. Men etterhvert som den …
Fra sjef til inspirator: Lederskapets nye paradigme i kunnskapssamfunnet Les mer »
Jeg har nettopp snakket med Geir Inge Stokke forhenværende Konsernsjef i Coop og Egil Hogna konsernsjef i Norconsult. Vi snakket nettopp om kulturbygging. Og det er mitt favoritt tema. Jeg brenner for kulturutvikling og er opptatt av å forstå dynamikken …
Jeg har nettopp snakket med Abraham Foss Konsernsjef i Avinor og Harald Vaagaasar Nikolaisen administrerende direktør i Statsbygg. Vi ble enige om en relativ kompleks problemstilling. Når jeg er rådgiver for ledere i komplekse situasjoner er jeg opptatt av at …
Jeg har nettopp snakket med Eli Grimsby, Administrerende direktør i Oslobygg og Marit Høvik Hartmann som er daglig leder i Hartmann Kommunikasjon og Ledelse. Begge har ledet høykompetente og autonome medarbeidere gjennom endringer i flere år. Jeg er rådgiver for …
Moderne endringsledelse; Å lede de som leder seg selv Les mer »
Tradisjonelle spørreundersøkelser kan være begrenset når det kommer til å samle inn data og analysere resultater. Med Spørreundersøkelse 2.0 kan bedrifter nå gå videre fra enkle spørsmål og svar, til mer sofistikerte og informative undersøkelser. Denne nye teknologien gir deg …
Spørreundersøkelse 2.0: Fremtiden til datadrevne beslutninger Les mer »
Jeg har nettopp snakket med Byråd Robert Steen og Terese Bjerke “strategirådgiver endring, data og teknologi». Begge er svært opptatt av hvordan teknologi påvirker våre beslutninger og måten vi jobber på. I min karriere som rådgiver for toppledere og mellomledere …
Hvordan påvirker teknologi våre beslutninger og måten vi jobber på? Les mer »
