Ledelse kan defineres som en prosess hvor et individ påvirker enkeltpersoner eller en gruppe i retning av felles mål. Effekten av påvirkningen dreier seg om medarbeideres motivasjon, mål, lojalitet til organisasjonen, trivsel, stress m.m. og som igjen vil påvirke kvaliteten …
Av Tor Berntsen, CEO iProsess I en verden preget av endringer og intens konkurranse er lederens evne til å motivere og engasjere teamet eller ledergruppen en kritisk faktor for suksess. I kampen om å nå bemerkelsesverdige resultater er det ikke …
Tenn ilden: Leders makt til å motivere og inspirere teamet Les mer »
Å lede en gruppe av høyt kompetente spesialister kan være en utfordrende oppgave. Disse teammedlemmene er ofte ekstremt dyktige og har en dyp forståelse av sitt felt, og krever derfor en annen tilnærming til ledelse enn en tradisjonell arbeidsstyrke. Linda …
Utnyttelse av mangfold: Slik får du spesialister til å blomstre i fellesskap Les mer »
Robert Steen Administrerende direktør i Bygghåndtverk Norge og Thomas Anglero Nordic CTO and innovation Officer for Cogniznt snakker med Tor Berntsen CEO iProsess om det finnes en universell lederstil som passer for alle eller må lederstilen tilpasses til sektor, utdanningsnivå, …
Finnes det en universell lederstil som passer for alle? Les mer »
Det å gjøre ingenting, gjør deg innovativ! Jeg må innrømme at det er svært sjeldent jeg får en god ide mens jeg løper til bussen eller mens jeg er skikkelig fokusert på å løse en oppgave. De gode ideene kommer …
I dagens kunnskapsbaserte økonomi er en av de største utfordringene for organisasjoner å utnytte potensialet til sine høykompetente ansatte. Å gi disse “smartingene” frihet og fleksibilitet kan øke produktiviteten, men samtidig kan det føre til at arbeidet blir mindre strømlinjeformet …
Slik øker du bunnlinjen ved å coache de smarte hodene Les mer »
Tor Berntsen, CEO i iProsess, snakker med Grete Aspelund, administrerende direktør i Sweco, om hvordan autopiloten påvirker lederskapet. Bjørn Larsen og Tor Berntsen innleder podcasten med å snakke om hvor utfordrende de tror det er å innovere i Sweco. Bakgrunn …
Har du noen gang reflektert over karrieren din og følt deg skuffet? Som mange av oss lurer du kanskje på – hvordan du kan bryte dårlige vaner? Du har kanskje noen forventninger til hvordan du vil at karrieren din skal …
Psykolog Daniel Kahneman fikk Nobelpris i økonomi i 2002. Med sin forskning utfordret han modellen som er hele grunnlaget for samfunnsøkonomenes analyser – at vi mennesker tar rasjonelle valg for å maksimere egeninteresser. Han er særlig kjent for sin forskning …
Jeg er ofte rådgiver for toppledere som ønsker å utvikle sine kolleger. I dette arbeidet er det mange ledere som bruker mer fokus på resultater som et viktig virkemiddel, gjerne i kombinasjon med krav om at de samtidig skal være …
